常見問題 FAQs

5. TUTELA LABORAL


¿Tu empleador ha violado alguno de tus derechos fundamentales? ¿Has sido víctima de acoso laboral o sexual en el trabajo? Podemos defenderte.

Si tus derechos fundamentales han sido vulnerados o has sido víctima de acoso laboral o sexual en el trabajo, tienes derecho a que se tomen medidas correctivas frente a las infracciones cometidas. Si las vulneraciones a tus derechos se han producido con ocasión del despido, tienes derecho a que se te indemnice entre 6 y 11 sueldos adicionales.




7. COBRO DE PRESTACIONES LABORALES ADEUDADAS


¿Tu empleador no te ha pagado lo que te corresponde? Puedes exigirlo.

Si tu empleador te adeuda cotizaciones previsionales, vacaciones, bonos, gratificaciones, horas extraordinarias, comisiones y otras prestaciones que establece la ley, tienes derecho a exigirlas.




8. SINDICATOS


Asesoramos a los sindicatos en distintas materias:

  • Constitución.
  • Negociaciones colectivas.
  • Denuncia prácticas antisindicales.
  • Otros.




6. ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL


¿Sufriste un accidente o te enfermaste a causa del trabajo? Tienes derecho a ser indemnizado. Si has sufrido una lesión o enfermedad a causa o con ocasión de tu trabajo, tienes derecho a ser indemnizado.





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